Top الثورة الصناعية الرابعة Secrets

Top الثورة الصناعية الرابعة Secrets

Blog Article

فريق القيادة الأمين التنفيذي المجموعات المتخصصة الإستراتيجية والتخطيط والمساءلة العلاقات الخارجية والاتصالات إدارة الموارد وتطوير الخدمات مجالات العمل اللجنة الوزارية

تتمتع هذه التقنيات بإمكانيات كبيرة للاستمرار في توصيل مليارات الأشخاص إلى الويب، وتحسين كفاءة الأعمال والمؤسسات بشكل جذري، والمساعدة في تجديد البيئة الطبيعية من خلال إدارة أفضل للأصول.

في كتابه «الثورة الصناعية الرابعة»، يصف الأستاذ كلاوس شواب، المؤسس والرئيس التنفيذي للمنتدى الاقتصادي العالمي، كيف أن هذه الثورة الرابعة تختلف اختلافاً جوهرياً عن الثلاثة السابقة، التي تميزت بشكل رئيسي بالتقدم التكنولوجي.

أعتقد أن تطوير الذكاء الإصطناعي سوف يتم في مرحلتين. في مرحلة أولى، سوف تحاول جميع القطاعات استخدام تلك التكنولوجيا. على سبيل المثال، ستستخدم مصالح الأمن والحماية تقنيّة التعرّف على الوجه، وسوف يستخدم القطاع البنكي الذكاء الاصطناعي للسيطرة على المخاطر، وهلمّ جرا.

تقدم الدراسة استنتاجات حول كيفية الاستفادة المثلى من التقنيات الجديدة وكيفية التخفيف من المخاطر.

تحويل الدولة إلى مركز عالمي للبنية التحتية والمباني الذكية التفاعلية المرتبطة بالذكاء الاصطناعي لتحقيق الاستدامة وتعزيز نمط حياة الإنسان.

تَقُومُ الثَّوْرَةُ الصِّنَاعِيَّةُ الرَّابِعَةُ عَلَى أَسَاسِ تَعْوِيضِ الْيَدِ الْعَامِلَةِ بِالْآلَةِ والتِّقْنِيَّةِ وَالذَّكَاءِ الصِّنَاعِيِّ.

Society five.0 envisions a Culture that prioritizes the perfectly-staying of its citizens, striking a harmonious stability concerning financial development as well as the efficient addressing of societal issues via a carefully interconnected method of each the digital realm as well as the Bodily globe.

أحدثتها الكهرباء والإنتاج الشامل في خطوط التجميع نور الامارات في أواخر القرن التاسع عشر.

ردة فعل المتعاملين في بورصة نيويورك بعد إعلان قرار «الاحتياطي الفيدرالي» (رويترز)

مراكز ومبادرات منشورات بوابات وأدوات تفاعلية موارد رئيسية

السعودية تبحث مستقبلها في تسخير الثورة الصناعية الرابعة

الذكاء الاصطناعي التوليدي: دراسة لليونسكو تكشف أدلة مقلقة على وجود قوالب نمطية رجعية بشأن قضايا الجنسَين

إضافة إلى أن أكثر التحديات التي تواجهها الشركات حول القضايا الداخلية مثل الثقافة، والتنظيم، والقيادة، والمهارات.